中科天工松山湖智造中心招聘計(jì)劃正式啟動

● 研發(fā)技術(shù)類●  

1. 工程部經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人     薪資：15-20k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司新設(shè)備定型轉(zhuǎn)產(chǎn)、在產(chǎn)設(shè)備的優(yōu)化和技術(shù)管理工作；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)、工藝資料建立，保證生產(chǎn)人員有足夠的工具文檔和技能來完成生產(chǎn)任務(wù)；

3.參與研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)輸入、輸出評審，確保設(shè)計(jì)開發(fā)輸入、輸出滿足生產(chǎn)要求；

4.參與供應(yīng)鏈評價(jià)和審核,主導(dǎo)供應(yīng)商能力評價(jià)。

任職要求：

1.機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2.5年以上非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練應(yīng)用Solidworks、CAD等繪圖軟件以及基本的圖文處理，制作工程圖，BOM表整理等；

4.具備較強(qiáng)的判斷能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，積極向上。

2. 機(jī)械工程師（工程部）

招聘人數(shù)：10人        薪資：12-18k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)及售后設(shè)備異常及模具問題處理，

2.負(fù)責(zé)批量及定型設(shè)備優(yōu)化和生產(chǎn)過程治具設(shè)計(jì)、圖紙歸檔；

3.產(chǎn)品開發(fā)過程中的材料、工藝變更確認(rèn)及驗(yàn)證，以及基礎(chǔ)加工、采購問題處理。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，1年以上自動化開發(fā)相關(guān)工作；

2.專業(yè)技能：熟練運(yùn)用SolidWorks、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件，以及常用的Office辦公軟件；

3.具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

4.良好的溝通能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)和公司文化；

5.參與過完整項(xiàng)目開發(fā)優(yōu)先，有包裝行業(yè)自動化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 機(jī)械助理工程師

招聘人數(shù)：4人        薪資：7-10k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)的建模及出圖；

2.負(fù)責(zé)BOM表整理及編寫；

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目跟進(jìn)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2.專業(yè)技能：熟練運(yùn)用SolidWorks、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件，以及常用的Office辦公軟件；

3.具有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；

4.良好的溝通能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)和公司文化。

4. 電氣工程師

招聘人數(shù)：10人     薪資：10-15k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

2.負(fù)責(zé)調(diào)試過程中的問題處理；

3.電氣BOM處理及維護(hù)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，電氣工程或自動化專業(yè)，3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉電氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計(jì)等軟件；

3.熟悉運(yùn)動控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進(jìn)電機(jī)的運(yùn)動控制；

4.熟練掌握電氣設(shè)計(jì)相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機(jī)拖動控制相關(guān)知識；

5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計(jì)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。

5. 工藝工程師

招聘人數(shù)：10人   薪資：9-12k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試等工藝文件的制定及標(biāo)準(zhǔn)化，負(fù)責(zé)關(guān)鍵零件的工藝文件制定；

2.負(fù)責(zé)復(fù)核研發(fā)項(xiàng)目輸出文件；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)工裝夾具評估、設(shè)計(jì)并改善；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)工時的制定。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，具有3年以上非標(biāo)自動化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉機(jī)械行業(yè)常用材料性能及其熱處理方式；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性設(shè)備的優(yōu)化評估和改善落地；

4.熟練使用Solidworks、AutoCAD等3D/2D設(shè)計(jì)軟件；

5.熟悉各類零件加工工藝和裝配工藝，熟練進(jìn)行各類零部件的裝配調(diào)試；

6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作及溝通管理能力，為人正直、誠信、責(zé)任心強(qiáng)。

● 生產(chǎn)管理類 ●

6. 采購經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人     薪資：10-15k

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)物料需求計(jì)劃，及時組織和實(shí)施采購，確保供應(yīng)交期、品質(zhì)和價(jià)格，持續(xù)推動達(dá)成供應(yīng)成本最低化；

2.按時與其他部門一起完成物料及設(shè)備供應(yīng)商的審核認(rèn)定及供應(yīng)商定期評審；

3.支持新產(chǎn)品的開發(fā)，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的信息輸入，新產(chǎn)品及其供應(yīng)商的質(zhì)量跟進(jìn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)確認(rèn)，積極主動配合技術(shù)部門做好項(xiàng)目研發(fā)方案預(yù)算；

4.負(fù)責(zé)與技術(shù)部、營銷部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞；

5.認(rèn)真簽訂采購合同并追蹤合同執(zhí)行情況，兼顧生產(chǎn)需要和資金安全及合理使用，盤活處理超儲和積壓物資，加速閑置物料占用資金周轉(zhuǎn)；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、供應(yīng)鏈管理或電子相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練應(yīng)用各種辦公軟件；

3.有五年以上相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)外儀器儀表類產(chǎn)品的采購流程，具備先進(jìn)的采購管理理念及豐富的行業(yè)資源；

4.具有較強(qiáng)的預(yù)見能力和協(xié)商、談判技巧，有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和市場分析能力；

5.具有極強(qiáng)的觀察、綜合分析能力及沖突管理、應(yīng)變能力；

6.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，為人干練、廉潔、富有責(zé)任心，以身作則。

7. 采購專員（標(biāo)準(zhǔn)件/輔料/加工件）

招聘人數(shù)：2人     薪資：7-9k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)接收到的請購單，執(zhí)行機(jī)械加工件、鈑金件、非標(biāo)定制件的采購工作；

2.負(fù)責(zé)下單物料的核價(jià)與議價(jià)；

3.負(fù)責(zé)下單物料的跟催工作，及時更新到貨信息，將到貨信息反饋給需求部門；

4.嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，及時簽訂采購合同，及時完成采購臺賬的記錄及系統(tǒng)單據(jù)的錄入工作；

5.負(fù)責(zé)提交月度付款計(jì)劃及供應(yīng)商賬期管理，及時催收供應(yīng)商發(fā)票；

6.負(fù)責(zé)加工類供應(yīng)商的開發(fā)、導(dǎo)入及供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)；

7.負(fù)責(zé)與倉庫、財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對賬

8.負(fù)責(zé)協(xié)助SQE完成不良品的退換貨，對供應(yīng)商來料質(zhì)量進(jìn)行管理，供應(yīng)商處罰、賠償?shù)仁乱说奶幚怼?/span>

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷、工科類專業(yè)；

2.熟悉機(jī)械加工，鈑金加工制造工程；熟悉熱處理及表面處理工藝；

3.熟悉采購流程，有良好的人際溝通能力和供應(yīng)商管理能力；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和成本控制意識，及一定的抗壓能力；

5.為人品行端正、干練、廉潔；

6.有使用金蝶K3系統(tǒng)經(jīng)歷優(yōu)先。

8. 品質(zhì)部經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人  薪資：10-12k

崗位職責(zé)：

1.制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

2.負(fù)責(zé)來料、過程及出貨的檢驗(yàn)規(guī)范制定與執(zhí)行，督促品檢員對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝進(jìn)行檢查監(jiān)控；

3.不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行，制程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制，制程品質(zhì)控制異常的改善；

4.負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨的調(diào)查，參與由于產(chǎn)品出貨引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，負(fù)責(zé)原因分析及改善措施的擬定，牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛；

5.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育品檢員嚴(yán)格遵守紀(jì)律；

6.主導(dǎo)公司ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和貫徹實(shí)施；參與內(nèi)部體系審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具；

3.具有現(xiàn)場品控管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；

5.具有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力。

9. 品質(zhì)檢驗(yàn)員（進(jìn)料/制程/出貨檢）

招聘人數(shù)：4人        薪資：6-8k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)加工件來料檢驗(yàn)與評審，記錄并反饋物料質(zhì)量異常信息督促供應(yīng)商改善問題點(diǎn)；

2.負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試過程檢驗(yàn)，完成設(shè)備成品入庫、出廠檢驗(yàn)報(bào)告。

任職要求：

1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用各種量檢具,了解ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，熟悉進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)作業(yè)流程，熟練使用辦公軟件；

3.具有一定水平的機(jī)械基礎(chǔ)專業(yè)知識和對制圖和公差標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知，具備熟練的識圖能力；

4.了解金屬材料、機(jī)械加工工藝,了解各種傳動機(jī)構(gòu)特點(diǎn)；

5.態(tài)度端正、有學(xué)習(xí)欲望、責(zé)任心強(qiáng)。

10. 倉庫管理員

招聘人數(shù)：4人        薪資：5.5-7k

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行庫存管理流程、執(zhí)行配料操作；

2.提供全面的庫存分析報(bào)告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

3.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；

4.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有非標(biāo)制造業(yè)相關(guān)生產(chǎn)、倉儲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

11. 生產(chǎn)文員

招聘人數(shù)：3人  薪資：5.5-7.5k

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)的計(jì)劃與生產(chǎn)的進(jìn)度跟蹤；

2.物料計(jì)劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制；

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品交付過程進(jìn)行跟蹤、管控；

4.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品交付數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、管控 ；

5.協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門以保證產(chǎn)品交付任務(wù)的及時完成 ；

6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本控制；

7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.有生產(chǎn)、物料計(jì)劃或生產(chǎn)助理經(jīng)驗(yàn)；

2.基本掌握6S管理的要求，對產(chǎn)品生產(chǎn)、物流管理、質(zhì)量管理等方面工作流程熟悉；

3.具備較好的計(jì)劃組織能力、分析判斷能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

● 裝備調(diào)試類 ●

12. 調(diào)試主管  

招聘人數(shù)：2人        薪資：10-12k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)安排及主導(dǎo)出貨計(jì)劃、調(diào)試及包裝；

2.負(fù)責(zé)定型后的調(diào)試人員的培訓(xùn)；

3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)調(diào)試中的問題，并及時反饋，按照調(diào)試計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試；

4.能針對項(xiàng)目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。

任職要求：

1.機(jī)械、電工、儀表、電子、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；

2.非標(biāo)自動化3年以上現(xiàn)場售后調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

3.有項(xiàng)目評審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

13. 安裝主管  

招聘人數(shù)：2人        薪資：10-12k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)安排及主導(dǎo)設(shè)備安裝；

2.負(fù)責(zé)裝配人員的培訓(xùn)管理；

3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋，按照計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的安裝。

任職要求：

1.非標(biāo)自動化行業(yè)3年以上設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)；

2.有項(xiàng)目評審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.能夠接受晚班及倒班工作。

14. 裝配鉗工

招聘人數(shù)：30人        薪資：8-10K

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格按照裝配工藝進(jìn)行整機(jī)自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時向設(shè)計(jì)人員反饋和解決裝配中的問題；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助工程調(diào)試。

任職要求：

1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械裝配圖，熟悉自動化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu);

2.了解常用機(jī)械部件和元器件，如直線導(dǎo)軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法；

3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

15. 裝配電工

招聘人數(shù)：15人        薪資：8-10K

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.嚴(yán)格按照裝配工藝進(jìn)行整機(jī)自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時向設(shè)計(jì)人員反饋和解決裝配中的問題；

4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，協(xié)助工程調(diào)試。

任職要求：

1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；

2.有電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。

16. 調(diào)試工程師

招聘人數(shù)：10人        薪資：8-12K

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試，并協(xié)助項(xiàng)目工程師發(fā)現(xiàn)并解決樣機(jī)階段產(chǎn)品問題；

2.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題，并及時反饋，按照調(diào)試計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試；

3.能針對項(xiàng)目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行反饋并提出相關(guān)解決方案。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電工、儀表、電子、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；

2.有組裝項(xiàng)目樣機(jī)的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有項(xiàng)目評審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

17. 售后服務(wù)工程師

招聘人數(shù)：20人        薪資：8-10k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后現(xiàn)場服務(wù)工作的統(tǒng)籌；

2.負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流；

3.對客戶設(shè)備的使用情況進(jìn)行定期的回訪和維修；

4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進(jìn)行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進(jìn)方案，對接相關(guān)部門；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年以上駐廠處理內(nèi)部設(shè)備安裝調(diào)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

4.具有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關(guān)閉或者提出改進(jìn)方案，組織相關(guān)部門解決。

● 市場營銷類 ●

18. 商務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人        薪資：8-12k+提成（年薪：10-20w）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；

2.負(fù)責(zé)公司商務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的起草、談判；

3.負(fù)責(zé)跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況，督促完成各區(qū)域銷售及回款任務(wù)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)接待、活動安排及展會策劃、執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合；

6.負(fù)責(zé)做好商務(wù)助理相關(guān)工作規(guī)劃和培訓(xùn)；

7.能夠靈活處理突發(fā)事件及上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、商務(wù)英語、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有豐富的商務(wù)、客戶管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

3.熟悉商務(wù)管理流程，有較強(qiáng)的保密意識；

4.良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件；

5.良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問題的能力；

6.較強(qiáng)的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力。

19. 銷售助理

招聘人數(shù)：1人        薪資：6-7k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售相關(guān)業(yè)務(wù)電話的接聽、傳達(dá)，商務(wù)文件的復(fù)印、打印、傳真；

2.負(fù)責(zé)各類資料的分類收集保管，清楚、細(xì)致地編寫統(tǒng)計(jì)信息報(bào)表，為銷售人員服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)對外發(fā)送資料、貨物、配件的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確認(rèn)銷售清單，填寫單據(jù)；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)；

5. 負(fù)責(zé)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

6.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有一年以上銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用 Microsoft Office （Word、Excel、 PPT等）；

3.工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

20. 銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人        薪資：7-10k+提成（年薪：15-30w）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計(jì)劃，并完成目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)合同談判與合同執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)客戶的客情關(guān)系維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成銷售計(jì)劃，有印后包裝設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務(wù)合同運(yùn)作；

4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)。

● 綜合管理類 ●

21. 人事行政主管

招聘人數(shù)：1人  薪資：7.5-9.5K

職責(zé)描述：

1.建立健全公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，主導(dǎo)擬定人事行政管理規(guī)章制度及工作流程；

2.負(fù)責(zé)員工招聘，日?？记诮y(tǒng)計(jì)與員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)晉升等人事流程及手續(xù)辦理；

3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)開展、績效考評及員工關(guān)系處理；

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及文檔處理類工作；協(xié)助進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)工作，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

5.負(fù)責(zé)行政綜合管理，包括辦公環(huán)境、檔案管理、會議管理、辦公用品采購等綜合性工作安排和協(xié)調(diào)。

6.其他事務(wù)：完成上級交辦的其他任務(wù)，參與部門內(nèi)其他工作；完成部門內(nèi)綜合事務(wù)性工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.熟練操作Office辦公軟件；

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，溝通能力強(qiáng)；

4.工作認(rèn)真細(xì)致、主動積極，能吃苦耐勞，有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和一定的抗壓能力，愿意和企業(yè)一起成長;

5.具備人力資源、勞動法專業(yè)知識，熟悉東莞勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。

22. 人資專員

招聘人數(shù)：3人  薪資：5.5-6.5K

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助管理人力資源相關(guān)文件、勞動合同和檔案；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助做好招聘、考勤等具體事務(wù)性工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，也可培養(yǎng)優(yōu)秀的應(yīng)屆生；

2.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；

3.具有親和力和服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，并能承受一定的壓力。

23. 行政專員

招聘人數(shù)：5人  薪資：5-6k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，協(xié)助開展日常行政工作的安排與落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

4.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

5.負(fù)責(zé)協(xié)助檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

6.負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，對內(nèi)接聽來電、解答咨詢及傳遞信息；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；

8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.有行政、內(nèi)勤等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.具備解決突發(fā)事件的能力、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，且形象氣質(zhì)佳；

3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

4.工作細(xì)心，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

24. 財(cái)務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人   薪資：10-15k

崗位職責(zé)：

1.建立健全公司財(cái)務(wù)管控體系，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控以及財(cái)務(wù)審計(jì)等工作；

2.制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算以及成本管控等政策制度，有效監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，日常的會計(jì)核算；

3.負(fù)責(zé)定期提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏差分析，為公司的經(jīng)營和管理決策提供實(shí)質(zhì)性的參考依據(jù)和具體合理化建議；

4.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營管理活動提供建議和決策支持，提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

5.負(fù)責(zé)資金運(yùn)作管理工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，協(xié)助決策層編制、審定每項(xiàng)融資計(jì)劃和方案，并組織督導(dǎo)實(shí)施到位；

6.掌握國家、地方財(cái)政稅務(wù)相關(guān)法規(guī)及稅收優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)、投資公司等機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，組織完成年度審計(jì)工作及年檢事宜；

7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面突發(fā)事件及危機(jī)處理，并形成危機(jī)處理的應(yīng)急機(jī)制。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)，中級會計(jì)師以上職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.具備中型以上規(guī)模公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理及以上職務(wù)；

3.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、成本管控、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作熱情和事業(yè)心；

5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有一定的戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴(yán)守公司保密制度；

6.具備高度的責(zé)任心、職業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

7.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、邏輯分析能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

25. （成本）會計(jì)

招聘人數(shù)：3人   薪資：7.5-9k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制公司月度、季度和年度的成本分析報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)，完成相關(guān)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他申報(bào)數(shù)據(jù)的提供；

4.會使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，有軟件退稅及成本核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

1.具有本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有很強(qiáng)的會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力和會計(jì)閱歷，有3年以上制造業(yè)成本會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.了解會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)制度；

4.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件；

5.具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度端正、工作細(xì)致，為人正直、忠誠，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

26. 出納

招聘人數(shù)：2人   薪資：6.5-7.5k

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管理公司現(xiàn)金，辦理資金收入及資金支付，處理借款、轉(zhuǎn)賬、匯款、報(bào)銷事宜；

2.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

3.負(fù)責(zé)及時與銀行定期對賬；

4.負(fù)責(zé)編制各種資金流動報(bào)表；

5.負(fù)責(zé)配合會計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

6.負(fù)責(zé)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

7.負(fù)責(zé)登記公司綜合管理信息系統(tǒng)收款記錄，并與各業(yè)務(wù)單元保持溝通；

8.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，必須持有會計(jì)從業(yè)資格證；

3.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

5.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則；

6.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識；

7.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

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