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印刷“智能化”究竟是一條什么路？
印企一線(xiàn)90后“逃離”，原因在哪？
不僅是印刷企業(yè)，大多數(shù)用人企業(yè)都在面臨同樣的問(wèn)題：這一代年輕人又是怎么了？
車(chē)間工作強(qiáng)度大
一般在印企上班，從印前、印刷、印后到手工流水線(xiàn)，工作涉及打樣、相關(guān)測(cè)試、大貨試產(chǎn)、大貨量產(chǎn)等，車(chē)間的工作很辛苦，幾乎每天都需要加班，加之印刷企業(yè)一般都在比較偏僻的地段，自然更讓原本辛苦的工作顯得格外枯燥。
企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不完善
工廠，對(duì)很多年輕人來(lái)說(shuō)，相比寫(xiě)字樓的確是少了很多見(jiàn)世面的機(jī)會(huì)，而且多數(shù)印企都是固定的工作節(jié)奏，以至于無(wú)論是晉升機(jī)制，還是薪酬，在短時(shí)間里都難得得到改變。在某種程度上打擊了年輕人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。
個(gè)人成長(zhǎng)空間受阻
目前還有很大一批印企工廠5S、6S并不規(guī)范，工廠環(huán)境惡劣不說(shuō)，管理層對(duì)技術(shù)工種的重視程度不夠，相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)投入也較少，讓很多年輕人缺乏成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。除此以外，大部分印企的生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備都很落后，很多操作規(guī)范就會(huì)顯得復(fù)雜，大大阻礙的創(chuàng)造力。
本方案中使用到的 中科產(chǎn)品
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